Komunikacja w firmie – o czym mówiłem razem z moim Klientem Papaya Films na Kongresie Kadry?
TRUDNE PYTANIA Jak często masz odwagę zadawać w swojej organizacji pytania, na które nie znasz odpowiedzi?Jak często pytasz ludzi w firmie, jak im jest w organizacji?Na ile jesteś gotowy(gotowa) otwarcie wysłuchać ich odpowiedzi (np. o trudnych emocjach lub oporach) i coś z tym faktycznie zrobić?Na ile w Twojej organizacji jest przyzwolenie, żeby pójść za tym, […]
Sposoby na stres. Żeby zadbać o zdrowie psychiczne, poznaj swoje emocje
EMOCJE W BIZNESIE Emocje w biznesie – temat mało rozumiany, pomijany, niewygodny, wstydliwy… Czasami mam wrażenie, że współczesny człowiek bardzo chce być jak automat – logiczny, precyzyjny, uporządkowany, przewidywalny, bezbłędny, niewyczerpany… Jesteśmy jednak ludźmi. Mamy lepsze i gorsze dni. Raz nam się chce, a raz nam się nie chce. Do jednych ludzi czujemy instynktowną sympatię, […]
Co to znaczy być człowiekiem? 21 postaw i umiejętności, których nie potrafi AI.
W CZYM AI ZASTĄPI CZŁOWIEKA? Zainspirowany niezwykle ciekawą dyskusją panelową w trakcie tegorocznego Open Forum 2024 zadumałem się… (na zdjęciu) …po czym pozostałem z głębszą refleksją na temat tego, co powinien w sobie rozwijać człowiek, żeby współpracować z narzędziami AI, a nie być przez nie zastępowanym. W dobie coraz powszechniejszego zastępowania człowieka robotami czy narzędziami […]
Co to jest facylitacja?
CO TO JEST FACYLITACJA? Fasyli…? Facyli…? Facy-cooo? Co to w ogóle jest? Takie pytania słyszę często jako odruchowe reakcje na wieść, że pracuję z firmami jako facylitator. Facylitator, kto to w ogóle jest? I co to jest facylitacja? Definicji jest wiele, podobnie jak odmian samej facylitacji. W największym skrócie facylitator to osoba organizująca sposób pracy […]
Rozwój zespołowości i wsparcie w budowie długofalowych relacji | 2020-2024
O KLIENCIE NTT DATA Business Solutions jest zaufanym partnerem wdrożeniowym SAP. Poprzez strategiczne doradztwo oraz najnowsze technologie firma kreuje doświadczenia, które zmieniają organizacje, branże oraz społeczeństwo na lepsze. Branża: IT Consulting, wdrożenia systemów ERP (SAP) WYZWANIA I POTRZEBY W 2020 roku NTT DATA Business Solutions szukało partnera strategicznego w rozwoju kultury organizacyjnej firmy w pięciu […]
Czym jest kultura organizacyjna?
KOMUNIKACJA W FIRMIE STAJE SIĘ CORAZ WAŻNIEJSZA Ruchem konika szachowego widocznego w moim logo przeniosłem się przedwczoraj do Zakopanego. Poprowadziłem tam wczoraj kolejny fascynujący warsztat rozwoju kultury organizacyjnej dla extended management team’u jednego z moich klientów (30 osób). Głównymi tematami tego warsztatu były: komunikacja w firmie, współpraca między departamentami oraz głębsza praca z utrwalonymi kulturowo […]
Rozwój kultury organizacyjnej i employee experience | 2021-2024
O KLIENCIE Papaya Films to polska firma branży produkcji wideo. Zajmuje się produkcją reklam, kontentu, teledysków, filmów i czołówek do filmów, seriali, oprawy do gier komputerowych, live sessions oraz sesji zdjęciowych dla agencji reklamowych i klientów bezpośrednich. Reprezentuje kilkudziesięciu reżyserów, autorów zdjęć i fotografów w Polsce i na świecie, w ramach własnego impresariatu. Ambicją firmy […]
Rozwój umiejętności i postaw przywódczych globalnych liderów | 2020-2023
O KLIENCIE Booksy jest szybko rozwijającym się polskim startup’em obecnym w ponad 25 krajach, m.in. w USA, Wielkiej Brytanii, Francji, Hiszpanii i Polsce. Dzięki aplikacji Booksy użytkownicy serwisu rezerwują wizyty u swoich ulubionych fryzjerów, barberów i kosmetyczek, a branże beauty, health, e-commerce czy finansowa korzystają z nowoczesnego systemu do rozwijania biznesu i zarządzania relacjami z […]
Rozwój umiejętności przywódczych w pracy hybrydowej i zmianie | 2020
O KLIENCIE Allianz Trade (dawny Euler Hermes) jest świadomym liderem w dziedzinie ubezpieczeń kredytu kupieckiego. Firma dostarcza swoim klientom potężne narzędzia i jedyną w swoim rodzaju wiedzę biznesową z celem ograniczania ryzyka i zapewniania firmom klienckim pewności jutra. W swoich działaniach firma wyróżnia się regularnym inwestowaniem w rozwój kultury organizacyjnej, podejściem skoncentrowanym na ludziach oraz […]
Rozwój zespołowości i zwiększenie poziomu współpracy | 2015
O KLIENCIE Credit Agricole Bank Polska S.A. to bank uniwersalny, który od ponad 20 lat funkcjonuje na polskim rynku, posiada ponad 400 placówek i jest jednym z najczęściej polecanych banków w Polsce. Branża: bankowość detaliczna i uniwersalna WYZWANIA I POTRZEBY Celem programu było zbudowanie strategii współpracy zespołowej w makroregionie sprzedaży CABP obejmującym 7 regionów i […]
Zwiększenie efektywności zarządzania regionem sprzedaży | 2014
O KLIENCIE Credit Agricole Bank Polska S.A. to bank uniwersalny, który od ponad 20 lat funkcjonuje na polskim rynku, posiada ponad 400 placówek i jest jednym z najczęściej polecanych banków w Polsce. Branża: bankowość detaliczna i uniwersalna WYZWANIA I POTRZEBY Celem programu było zwiększenie efektywności zarządzania regionem sprzedaży obejmującym 12 placówek bankowych oraz wsparcie w […]
Zdrowe i niezdrowe kultury organizacyjne – co dalej?
O MNIE Nazywam się Maciej Szturmowicz. Pomagam liderom rozwijać siebie i budować zdrowe, efektywne kultury organizacyjne. W mojej pracy łączę ponad 17-letnie, praktyczne doświadczenie biznesowe, z systemową wiedzą o organizacjach, zaawansowanymi technikami komunikacji oraz głęboką wiedzą o człowieku i relacjach. W wyniku pracy ze mną menedżerowie, zespoły i całe organizacje zwiększają samoświadomość oraz zaczynają się […]