Zdrowe i niezdrowe kultury organizacyjne – co dalej?
O MNIE Nazywam się Maciej Szturmowicz. Pomagam liderom rozwijać siebie i budować zdrowe, efektywne kultury organizacyjne. W mojej pracy łączę ponad 17-letnie, praktyczne doświadczenie biznesowe, z systemową wiedzą o organizacjach, zaawansowanymi technikami komunikacji oraz głęboką wiedzą o człowieku i relacjach. W wyniku pracy ze mną menedżerowie, zespoły i całe organizacje zwiększają samoświadomość oraz zaczynają się […]
Co traci biznes ignorując kulturę organizacyjną?
PODEJŚCIE DO ROZWOJU KULTURY ORGANIZACYJNEJ Czy zastanawiałeś(łaś) się kiedyś, co tracą firmy, które systematycznie nie rozwijają swoich kultur organizacyjnych? Jako facylitator regularnie prowadzę warsztaty zasadniczo dla dwóch typów firm. Pierwsze to te, które traktują rozwój kultury organizacyjnej jako kluczowy element strategii wzrostu. Drugie to te, które z różnych powodów nie zajmowały się dotychczas kwestiami kulturowymi, […]
Czy jest możliwy wzrost firmy bez rozwoju jej kultury?
Zauważam, że wiele zarządów i właścicieli firm nie docenia roli, jaką odgrywa kultura organizacyjna w zdrowym rozwoju firmy. Jako facylitator wspieram firmy w systemowym rozwijaniu zdrowych, efektywnych kultur organizacyjnych. W ramach takiego wsparcia najpierw analizuję kulturę danej firmy, potem pomagam liderom zidentyfikować obszary wymagające uwagi, a następnie facylituję warsztaty dla różnych grup pracowniczych. W trakcie […]