90% pracowników otrzymuje świadczenia finansowane przez pracodawcę, które w większości nie odpowiadają na ich potrzeby
Jednocześnie coraz więcej firm ma problem z niskim zaangażowaniem lub dużą, niekontrolowaną rotacją pracowników. Bez zrozumienia co naprawdę dziś motywuje pracowników, nie podejmiesz skutecznych działań mających wpływ na wyniki Twojej organizacji
Czego dowiesz się czytając nasz RAPORT
Co mogą cenić Twoi pracownicy i co jest ważne dla ich zdrowia, dobra i efektywności pracy?
Jak stać się bardziej inspirującym liderem. Co powinny uwzględniać strategie nowoczesnego lidera?
Jak wyróżnić się jako pracodawca, który precyzyjnie adresuje uświadomione i nieuświadomione wyzwania życiowe pracowników?
Jak skutecznie motywować pracowników, aby maksymalnie skorzystać z ich potencjału i zmniejszyć rotację?
Jakie nowe działania podjąć, aby rozwijać pracowników i zwiększać ich motywację i zaangażowanie ?
Jak stać się bardziej inspirującym liderem. żeby przełożyła się na większą innowacyjność firmy?
KATARZYNA TOMCZYK-CZYKIER,
Dyrektor Pionu Transformacji Proximity Banking,
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Raport Scaleup zawiera szereg ciekawych danych o bieżących wyzwaniach i potrzebach życiowych Polaków. Umiejętne zaadresowanie tych potrzeb przez daną firmę może znacząco wpłynąć na wzrost motywacji, zaangażowania oraz efektywności jej pracowników. Serdecznie polecam lekturę tego raportu – ku inspiracji i głębszym przemyśleniom.